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蘇州金龍：員工技能提升項(xiàng)目結(jié)碩果

作者:　　信息來源:海格客車　　　　發(fā)布日期：2021-01-08

　　2020年12月29日下午，蘇州金龍2020年度員工技能提升項(xiàng)目表彰會(huì)在公司技術(shù)中心301培訓(xùn)室舉行。公司黨委副書記、工會(huì)主席宋世民，生產(chǎn)總監(jiān)秦志飛，人力資源總監(jiān)、海格學(xué)校校長張莉建，品質(zhì)副總監(jiān)張平，受表彰部門代表與個(gè)人等130余人參加會(huì)議。

　　張莉建致辭

　　張莉建致辭時(shí)表示，打造高技能人才隊(duì)伍，一要突出思想先導(dǎo)，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。以黨的建設(shè)引領(lǐng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，選樹產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中優(yōu)秀工人、標(biāo)桿部門，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)、勞模、工匠“三種精神”，營造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的氛圍。二要深化產(chǎn)教融合，加強(qiáng)校企合作。與蘇電院等院校合作，發(fā)揮校企各自優(yōu)勢，開辦“海格班”、“電器班”等，培養(yǎng)公司急需技能人才。三要完善培訓(xùn)體系，提升隊(duì)伍能力。創(chuàng)新優(yōu)化知識(shí)管理，完善電器、裝配、涂裝、焊接等培訓(xùn)教材體系；創(chuàng)新開展電器調(diào)試工培養(yǎng)項(xiàng)目，以帶薪脫產(chǎn)的培養(yǎng)模式，為技能工人提供職業(yè)發(fā)展新路徑；深入開展員工技能評價(jià)，壯大高技能人才隊(duì)伍，年內(nèi)新取證中級(jí)工、高級(jí)工、技師達(dá)414人，創(chuàng)歷年之最；以賽促學(xué)，提升辦賽水準(zhǔn)，開展公司級(jí)技能競賽7項(xiàng)，承辦創(chuàng)元杯職業(yè)技能競賽1項(xiàng)。

　　宋世民致辭

　　表彰會(huì)上，宋世民對產(chǎn)改實(shí)施的背景進(jìn)行了回顧，對公司2020年員工技能提升項(xiàng)目取得的成績表示肯定。宋世民指出，開展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦好國有企業(yè)的方針，加強(qiáng)黨對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)創(chuàng)元集團(tuán)對產(chǎn)改工作的部署和要求，為公司“穩(wěn)中提質(zhì)、逆勢前行，行穩(wěn)致遠(yuǎn)、走向深藍(lán)”發(fā)揮主力軍作用。實(shí)施“思想筑基工程”，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。深刻把握產(chǎn)改工作蘊(yùn)含的政治考量、發(fā)展考量、改革考量，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、打造先鋒陣地、突出思想先導(dǎo)，把強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)作為根本任務(wù)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用和車間黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，弘揚(yáng)勞模、勞動(dòng)、工匠“三種精神”，團(tuán)結(jié)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。實(shí)施“素質(zhì)提升工程”，持續(xù)提升隊(duì)伍能力。持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織，多維度多層次實(shí)施素質(zhì)提升工程，通過完善培訓(xùn)體系、深化產(chǎn)教融合、分類培養(yǎng)粗成長、賽馬壓擔(dān)重激勵(lì)等，推動(dòng)技能提升向多層次拓展、技能評價(jià)向多元化延伸、人才培養(yǎng)向多渠道覆蓋，調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)、滿足公司高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)產(chǎn)人才隊(duì)伍，助力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。