七年來(lái)，北京公交集團(tuán)緊緊圍繞理念文化、行為文化、識(shí)別文化、制度文化、儀式文化和執(zhí)行力文化深入開展“六大文化”建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)了建設(shè)一個(gè)高趨同的價(jià)值理念體系、構(gòu)建一個(gè)高效率的文化管理模式、堅(jiān)持開展高層次的文化實(shí)踐創(chuàng)新、大力塑造高信賴的集團(tuán)品牌形象的“四個(gè)高”的企業(yè)文化發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)定了公交文化自信，凝聚了改革發(fā)展共識(shí)，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代公交企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。

　　實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化升級(jí)，建立統(tǒng)一的文化理念體系

　　北京公交在百年優(yōu)秀文化積淀及以往企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面提升和構(gòu)建與國(guó)家及首都發(fā)展相適應(yīng)，與新時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略、使命和愿景相匹配的文化體系，支撐和引領(lǐng)集團(tuán)公司的可持續(xù)發(fā)展。完善升級(jí)了企業(yè)文化理念體系、行為規(guī)范體系和視覺(jué)識(shí)別體系，形成了全新的、現(xiàn)代的、具有北京公交特色的《北京公交集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》和《品牌形象視覺(jué)識(shí)別（VIS）系統(tǒng)手冊(cè)》，成為開展企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。舉辦了企業(yè)文化建設(shè)體系升級(jí)發(fā)布儀式，向全系統(tǒng)員工發(fā)布新升級(jí)的企業(yè)文化理念和企業(yè)標(biāo)識(shí)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化核心價(jià)值理念的規(guī)范統(tǒng)一。企業(yè)文化新理念新規(guī)范新形象宣貫成效顯著，以企業(yè)文化宣講、企業(yè)文化大講堂、企業(yè)文化課程培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，組織不同層級(jí)不同形式的企業(yè)文化宣貫，廣大干部員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度不斷提高，凝聚了全體員工的思想文化共識(shí)。

　　健全企業(yè)文化機(jī)制，構(gòu)建高效的文化管控體系

　　北京公交圍繞企業(yè)文化升級(jí)，逐步建立健全企業(yè)文化各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了企業(yè)文化建設(shè)管理辦法、母子文化管理規(guī)范、品牌形象視覺(jué)識(shí)別管理規(guī)范、推進(jìn)“六大文化”建設(shè)實(shí)施方案等一系列制度規(guī)范，企業(yè)文化建設(shè)“四梁八柱”的制度框架基本確立，切實(shí)提升了企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化水平。進(jìn)一步完善了企業(yè)文化考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，制定實(shí)施了企業(yè)文化建設(shè)考核辦法，健全企業(yè)文化建設(shè)獎(jiǎng)懲機(jī)制，基本實(shí)現(xiàn)了各單位企業(yè)文化建設(shè)組織實(shí)施、自我評(píng)價(jià)、自檢自查、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)提升的閉環(huán)管理模式，不斷提高各單位企業(yè)文化建設(shè)的執(zhí)行力和實(shí)效性。

　　創(chuàng)新企業(yè)文化載體，形成落地的文化實(shí)踐體系

　　企業(yè)文化系列宣講活動(dòng)，將公交好故事傳送到基層一線；“新時(shí)代、新文化、新征程，一路同行大通關(guān)”企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了干部員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的熱情；國(guó)企開放日活動(dòng)，展現(xiàn)了新時(shí)代北京公交的魅力風(fēng)采；以全新、現(xiàn)代、時(shí)尚風(fēng)格出版的《同行》季刊，用鮮活生動(dòng)的好故事拉近了企業(yè)文化與員工的距離；形式多樣的“退休儀式”、“入職儀式”、“任職儀式”“教育激勵(lì)儀式”等，增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感和凝聚力。豐富多彩的企業(yè)文化載體活動(dòng)，使“無(wú)形”的文化根植在“有形”的載體中，推進(jìn)了企業(yè)文化進(jìn)基層、進(jìn)一線，在全體員工心中落地生根。

　　塑造企業(yè)文化品牌，打造現(xiàn)代的文化價(jià)值體系

　　集團(tuán)公司致力于打造“一路同行，一心為您”的品牌理念，形成了“北京公交”企業(yè)文化品牌。以公交場(chǎng)站、公交車為重點(diǎn)，全面實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化品牌形象統(tǒng)一化；聚焦重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)鍵位置，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)標(biāo)識(shí)規(guī)范使用標(biāo)準(zhǔn)化；形成企業(yè)文化品牌建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)管理實(shí)施方案等制度文件，構(gòu)建真實(shí)、立體、全面的北京公交特色文化品牌。企業(yè)文化歌曲《一路同行》榮獲中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員會(huì)2017年度“最美企業(yè)之聲”金獎(jiǎng)，集團(tuán)公司同行文化品牌在2019年榮獲首屆全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)“十佳文化品牌”第一名，企業(yè)品牌影響力顯著提升。

　　通過(guò)深入系統(tǒng)的開展企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化深度融入了企業(yè)中心工作和運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、規(guī)范行為、塑造品牌的良好效果，不斷增強(qiáng)了員工的認(rèn)同感、自豪感和歸屬感，提升了企業(yè)的向心力、凝聚力和影響力，為集團(tuán)公司改革創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)大的文化支撐和動(dòng)力源泉。