如何才能擁有“超能力”為夢想賦能?

一顆勇于實踐和探索的心

一個會主動思考的大腦

......

來到中車電動，不僅有發(fā)揮你潛能的舞臺

更有一件大事，

能讓你變得 —— “更值錢”

這就是

中車電動人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程

在這里

“領翔計劃”、“菁英學院”

“朝陽學院”、“藍領工程”

總有一個人才培養(yǎng)計劃適合你

▼

在這里

體驗從“知識獲得”到“能力提升”的轉化過程

實現(xiàn)職場持續(xù)性能力提升

▼

　　領翔計劃

　　“領翔計劃”是中車電動領導力培養(yǎng)項目中的全新嘗試，結合中車電動發(fā)展中的實際案例，組織開展高層次行業(yè)技術交流、“集團管控·文化融合”主題沙龍、團隊文化建設主題沙龍等多個培養(yǎng)項目，明確戰(zhàn)略方向，清晰業(yè)務布局，勇于探索新的管理模式，以培養(yǎng)戰(zhàn)略性、國際化的領導力。

　　菁英學院

　　“菁英學院”采用企業(yè)大學的育成機制，是中車電動與湖南大學EDP中心聯(lián)合開辦的后備職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)項目，旨在培養(yǎng)一支以責任為核心，具備大視野、強聚合、超價值能力的管理團隊。

　　藍領工程

　　“藍領工程”項目是從班組長團隊的培養(yǎng)開始的。隨著公司的快速發(fā)展，迎接產(chǎn)業(yè)拓寬的新挑戰(zhàn)，中車電動各產(chǎn)業(yè)基地的建成也需要輸出更多的班組長去開疆擴土、帶兵立業(yè)。希望通過“藍領工程”能夠提升班組長管理意識、提升班組長綜合管理技能、幫助班組長建立優(yōu)勝劣態(tài)機制和打造班組團隊協(xié)作氛圍。

　　朝陽學院

　　從2013年到2016年，中車電動青年骨干員工培養(yǎng)項目“朝陽計劃”讓青年學員共同經(jīng)歷了30多個培養(yǎng)項目的學習，10余項研究項目和改善課題已在公司落地實現(xiàn)。這些我們大膽嘗試的每一步，讓實踐和探索都充滿欣喜。2018年，朝陽計劃將華麗蛻變成“朝陽學院”，以“企業(yè)學院”的模式開啟全新的探索。

現(xiàn)在朝陽計劃的升級版

“朝陽學院·光源(第一期)”就要開始啦

系統(tǒng)多元、豐富有料、廣泛參與

這是一個自由自主學習的

學院制培訓模式

在這里，能找到你想學到的東西

獲得更加廣闊的國際化視野、認識新朋友