職位名稱(chēng)：  后勤支持工程師：1人                     

任職條件：男性，身高175cm以上，35歲以?xún)?nèi)，本科學(xué)歷，有駕證。

任職能力：
1、熟悉電工知識(shí)具有上崗能力
2、熟悉電腦操作，VCD\CD播放、投影的播放
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。

職位名稱(chēng)：  技術(shù)支持主管：1人

任職條件：男性，身高175cm以上，35歲以?xún)?nèi)，本科以上學(xué)歷，有駕證。

任職能力：
1、熟悉鋰電池性能，熟悉鋰電池PACK，熟悉鋰電池裝配知識(shí)
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，解決和處理問(wèn)題能力
3、有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上

職位名稱(chēng)：  技術(shù)支持工程師：2人

任職條件：男性，身高175cm以上，35歲以?xún)?nèi)，本科學(xué)歷，有駕證。

任職能力：
1、熟悉鋰電池性能，熟悉鋰電池PACK，熟悉鋰電池裝配知識(shí)
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，解決和處理問(wèn)題能力
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上

職位名稱(chēng)：  市場(chǎng)推廣工程師：1人

任職條件：男性，175cm以上，35歲以?xún)?nèi)/女性，160cm以上，30歲內(nèi)，本科學(xué)歷，有駕證

任職能力：
1、有較強(qiáng)的觀(guān)察、溝通、分析能力
2、熟悉電腦辦公軟件，具有文案寫(xiě)作，廣告策劃能力
3、熟悉電腦制圖、平面制圖、三維制圖、動(dòng)畫(huà)制作軟件及應(yīng)用
4、從事上述相關(guān)工作五年以上經(jīng)驗(yàn)。

職位名稱(chēng)： 項(xiàng)目主管：2人

任職條件：男性，175cm以上，35歲以?xún)?nèi)/女性，160cm以上，30歲內(nèi)。本科以上學(xué)歷，有駕證

任職能力：
1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，解決和處理問(wèn)題能力
2、有一定項(xiàng)目管理能力，客戶(hù)管理能力
3、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程，從事項(xiàng)目管理工作七年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位名稱(chēng)：項(xiàng)目工程師：4人

任職條件：男性，175cm以上，35歲以?xún)?nèi)/女性，身高160cm以上，30歲內(nèi)，本科學(xué)歷，有駕證

任職能力：
1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，解決和處理問(wèn)題能力
2、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程，從事項(xiàng)目管理工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)

職位名稱(chēng)：區(qū)域主管：3人

任職條件：男性，175cm以上，35歲以?xún)?nèi)/女性，160cm以上，30歲內(nèi)，本科以上學(xué)歷，有駕證

任職能力：
1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，解決和處理問(wèn)題能力
2、熟悉區(qū)域電池市場(chǎng)運(yùn)作管理模式，有市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)
3、從事相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)管理工作七年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位名稱(chēng)：企管部經(jīng)理：1人

任職要求：
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類(lèi)或工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上大中型制造類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管理、車(chē)間考核、質(zhì)量管理體系建設(shè)，同時(shí)需具有4年以上部門(mén)經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)；
3、 有激情與活力，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；作風(fēng)穩(wěn)健，溝通能力強(qiáng)，對(duì)項(xiàng)目有較強(qiáng)的推進(jìn)能力。

職位名稱(chēng)：企管部經(jīng)理：1人

工作經(jīng)歷：六年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少四年以上大型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上職位工作經(jīng)驗(yàn)

基本素質(zhì)：
1、精通財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和編制，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定，運(yùn)營(yíng)資金的監(jiān)控；
2、熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作；掌握計(jì)算機(jī)的操作和財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用。

基本能力：
1、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購(gòu)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)；
4、諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；從事過(guò)兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施；良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

職位名稱(chēng)：人力資源經(jīng)理：1人

任職要求：

1、年齡要求：28-45歲；
2、教育背景：人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：六年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電池廠(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者猶佳；
3、知識(shí)/技能：掌握人力資源管理、組織行為學(xué)、各部門(mén)運(yùn)作、行業(yè)背景知識(shí)，能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達(dá)能力等，能熟練使用辦公軟件。