國有企業(yè)退休人員社會化管理，是黨中央、國務(wù)院作出的一項(xiàng)重大決策，也是保障和改善民生、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、推動國企轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。自去年以來這項(xiàng)工作全面進(jìn)行宣傳期，今年因受疫情的影響暫緩，進(jìn)入五月后穩(wěn)步啟動。

　　5月16日全省召開電視電話會議，安排部署社會化管理及三供一業(yè)移交推進(jìn)相關(guān)工作，從5月19日起，昆明公交集團(tuán)退休管理辦公室根據(jù)《云南省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作方案》（2019）93號文件和昆明市國有資產(chǎn)管理委員會的工作安排和要求，在巴士家園、巴士西苑、大觀樓、春苑、北站、南站、小西門、散戶8個居住區(qū)對截止2020年4月的3634名退休人員進(jìn)行個人基本信息的前期調(diào)查采集工作。退休人員個人信息采集分個人基本情況、個人保障情況、家庭主要成員、單位基本信息4大版塊64個小項(xiàng)目。

　　5月18日退休員工黨總支召開會議，要求所屬五個黨支部提高站位，統(tǒng)一思想，組織好各居住區(qū)基本信息的調(diào)查采集工作，對廣大退休人員進(jìn)行耐心講解釋，宣傳社會化管理的重要意義，對退休人員提出的疑問和填表過程中遇到的問題進(jìn)行詳細(xì)解答，嚴(yán)格審核各項(xiàng)基礎(chǔ)信息，確保這次退休人員個人基本信息的前期調(diào)查采集工作高質(zhì)量、高效率地完成。

　　2020年6月底《昆明市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實(shí)施方案》出臺，至此從去年3月退休員工黨總支、退休管理辦公室開始在廣大退休黨員、退休員工中廣泛宣傳的國有企業(yè)退休人員社會化管理工作進(jìn)入組織實(shí)施階段。

　　6月15日-6月19日所屬各黨支部書記對3634份退休人員的個人基本信息表按姓氏筆劃進(jìn)行了排序；7月1日起，各黨支部書記又帶領(lǐng)由公司從場站建設(shè)公司和信息部抽調(diào)出5名計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)骨干爭分奪秒地對3634份退休人員的個人基本信息表進(jìn)行錄入工作。

　　目前截止2020年6月30日，昆明公交退休人員3652名。其中男：1158；女：2494；60歲以下人員1053名、60（含）-70歲1766名、70（含）-80歲638名、80歲以上人員195名。

長期以來，由于歷史的原因，昆明公交員工的收入較低，相應(yīng)繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用也低，導(dǎo)致公司員工退休后社保養(yǎng)老金處于社會偏低水平。退休人員每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金除日常生活、看病就醫(yī)等費(fèi)用開支后所剩無幾。因此，企業(yè)在力所能及的范圍內(nèi)，適當(dāng)給予退休人員社保統(tǒng)籌外企業(yè)性生活補(bǔ)貼，以彌補(bǔ)退休人員的生活壓力，改善退休人員的生活質(zhì)量。此外，每逢春節(jié)、中秋節(jié)、敬老節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，企業(yè)適當(dāng)給予退休人員節(jié)日慰問金、慰問物品等。

退休人員對國有企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理表示理解、贊同，一致認(rèn)為這是黨中央、國務(wù)院全面深化國有企業(yè)改革，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，也是加快養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)，建立健全國家社會保障體系的一項(xiàng)重要民生工程。同時，大家對國有企業(yè)退休人員實(shí)施社會化管理后存在企業(yè)歸屬感、獲得感缺失；社區(qū)服務(wù)功能、服務(wù)質(zhì)量短期內(nèi)難以滿足退休人員的生活需求；統(tǒng)籌外企業(yè)性生活補(bǔ)貼是否有保障；職工醫(yī)療互助活動是否延續(xù)；節(jié)假日慰問等福利待遇是否保留等問題也感到擔(dān)憂。

目前退休管理辦公室在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，草擬“昆明公交集團(tuán)退休人員社會化管理工作實(shí)施意見”，并協(xié)同相關(guān)部門制定工作計(jì)劃、移交協(xié)議和有關(guān)承諾書。下一步多部門將對我司退休人員普遍關(guān)注的統(tǒng)籌外費(fèi)用進(jìn)行分類處理：按照新人新辦法、老人老辦法、統(tǒng)籌兼顧、逐步消化的原則，認(rèn)真研究并擬定出退休人員享受的統(tǒng)籌外費(fèi)用具體實(shí)施辦法。

同時退休員工黨總支進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，深入細(xì)致地宣傳和解釋好退休人員社會化管理的政策措施，做深、做細(xì)、做實(shí)思想政治工作，充分發(fā)揮所屬7個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和529名退休黨員先鋒模范作用，讓退休人員充分了解社會化管理的必要性、優(yōu)越性，消除心理顧慮和抵觸情緒，營造出良好輿論氛圍，確保國有企業(yè)退休人員社會化管理工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。