7月7日12時(shí)許，貴州省安順市一輛2路公交車，行駛至虹山水庫時(shí)，沖入水庫，造成重大人員傷亡，社會(huì)影響極大，教訓(xùn)非常深刻。

　　國家交通運(yùn)輸部迅速部署，要求汲取貴州安順公交墜入水庫事件教訓(xùn)，強(qiáng)化暑期人民群眾出行安全保障：一是舉一反三深刻汲取教訓(xùn)；二是切實(shí)強(qiáng)化城市公共交通安全管理；三是切實(shí)加強(qiáng)暑期旅客運(yùn)輸安全工作；四是切實(shí)強(qiáng)化汛期交通運(yùn)輸安全保障。

　　為更好貫徹落實(shí)主管部門部署要求，保證司乘人員的身心健康，東部公交“身心一致”，采取多種措施上下協(xié)同推進(jìn)營運(yùn)生產(chǎn)安全。

　　堅(jiān)持推行“6-2-11-1”營運(yùn)組織模式，減輕身體負(fù)荷，防止疲勞駕駛

　　以“6-2-11-1”為原則：駕駛員連續(xù)上班不能超過6天、連續(xù)休息不能超過2天，每天上班不能超過11個(gè)小時(shí)，中午休息要至少1個(gè)小時(shí)。

　　以單雙班結(jié)合運(yùn)營模式為優(yōu)化方向，采取常規(guī)線路與e巴士線路混合排班、開行區(qū)間線或大站快車的方式，全面推進(jìn)線路運(yùn)營組織優(yōu)化工作，最大限度杜絕駕駛員疲勞駕駛。同時(shí)，強(qiáng)化營運(yùn)組織模式的監(jiān)管，組建稽查隊(duì)對(duì)駕駛員連續(xù)工作超6天的情況嚴(yán)格監(jiān)管。

　　定期開展貼心家訪活動(dòng)，關(guān)注駕駛員生活，杜絕帶病上車

　　規(guī)定每月不少于1次定期對(duì)駕駛員開展家訪談話，及時(shí)了解駕駛員家庭生活狀況，對(duì)因身體狀況不佳、休息不足等不適合上崗的駕駛員及時(shí)安排調(diào)班或輪休。

　　同時(shí)，開啟家訪“心”形式，為駕駛員家屬上門送上“家訪大禮包”，大禮包里既有毛巾、洗發(fā)水、牙刷、牙膏、洗衣粉等生活用品，也有果汁和脈動(dòng)功能飲料，以及寫有“家人等您平安歸來”的環(huán)保袋。家訪工作中，工作人員把駕駛員的崗位風(fēng)險(xiǎn)告知其家人，合力督促做好駕駛員的心理疏導(dǎo)和安全提醒工作。

　　全面落實(shí)一線路一方案，認(rèn)真排查人車路風(fēng)險(xiǎn)，消除安全隱患

　　以“一線路一安全運(yùn)營方案”為抓手，制定《東部公交路查路控考核辦法》，管理人員每月不少于1次以全程跟車的方式，排查各線路人員風(fēng)險(xiǎn)，車輛（機(jī)）風(fēng)險(xiǎn)，道路安全風(fēng)險(xiǎn)，道路設(shè)施設(shè)置標(biāo)志標(biāo)識(shí)變化等安全隱患，形成“一日一關(guān)注，一周一更新、一月一討論”的常態(tài)化模式。

　　同時(shí)設(shè)計(jì)“一線路一安全營運(yùn)方案”安全風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)可視化動(dòng)態(tài)告知圖，設(shè)立告知專欄，建立風(fēng)險(xiǎn)隱患排查--培訓(xùn)宣貫告知--檢查完善考核的系統(tǒng)機(jī)制，確保宣貫到位、駕駛員人人知曉，幫助駕駛員牢固樹立“上車無違章、出門無違章，全年無違章”的安全思想意識(shí)。

　　建立完善駕駛員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)疏解負(fù)面情緒，解決后顧之憂

　　有針對(duì)性地制定《東部公交駕駛員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度（試行）》，主要通過駕駛員個(gè)人自主申報(bào)，結(jié)合公司問詢告知制度、生活會(huì)、家訪等及時(shí)掌握駕駛員的經(jīng)濟(jì)狀況、家庭矛盾、重大困難、突發(fā)變故及其他影響安全行車的重大情況。對(duì)于經(jīng)“駕駛員個(gè)人重大事項(xiàng)審核委員會(huì)”審核需要給予“帶薪事假”的駕駛員，公司在休假期間按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，同時(shí)給予100元/天的特別補(bǔ)助，讓駕駛員安心處理好家庭遇到的困難。

　　最后，小編為大家送上東部公交《致駕駛員家屬的一封信》，讓我們以實(shí)際行動(dòng)，支持公交事業(yè)發(fā)展，共同營造關(guān)愛、理解、尊重公交駕駛員的和諧氛圍，共建文明、平安、快捷、優(yōu)質(zhì)的城市公共交通出行環(huán)境。