為切實發(fā)揮“廉政套餐”在推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制中的作用，積極營造風清氣正的企業(yè)政治生態(tài)環(huán)境，3月22日，南昌公交集團紀委組織新任干部開展廉政教育，將“規(guī)定動作”列入常態(tài)化廉政管理，持續(xù)發(fā)揮監(jiān)察效能。公交集團黨委書記、董事長劉南生，黨委副書記、總經(jīng)理李偉，黨委副書記、紀委書記鄒茵出席。

　　據(jù)了解，“廉政套餐”既是對新任干部的一次從業(yè)教育，也是一次常態(tài)化廉政提醒，主要采取廉政談話、誦讀《中華人民共和國監(jiān)察法》、簽訂《干部廉政承諾書》、參觀企業(yè)文化展示館，以及上一堂廉政課等多種形式和方法進行，進一步增強新任職干部、廣大黨員群眾的法制意識，讓黨員干部和群眾都意識到“嚴管就是厚愛，監(jiān)察就在身邊”。

　　李偉在廉政談話中提出五點建議。一是勤奮好學、適應變化，做修身立德、提能增質(zhì)的好干部。二是堅定信念、永葆對黨的忠誠，做用行動彰顯政治品格的好干部。三是轉變作風、服務基層，做作風過硬、員工滿意的好干部。四是力戒庸政、懶政的作為，做勤政廉政、率先垂范的好干部。五是堅守責任、敢于擔當，做忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?/p>

　　劉南生三點要求寄語新任干部。一是擁有積極向上的工作態(tài)度，用心做好每件事，有責任心。新任干部感恩企業(yè)的同時，在工作中踐行初心使命，擔當崗位職責。從員工關心的熱點、難點入手，切實為員工解決實際困難。二是必須自覺提升政治理論修養(yǎng)。包括政治修養(yǎng)、文化知識修養(yǎng)、閱讀寫作能力修養(yǎng)。進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。既要做好營運服務工作，做到“三個滿意”，又要不斷提升自我造血能力。三是加強個人崗位廉政風險防控，讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)，層層傳導壓力，責任落實到人。

　　廉政教育中，組織了新任干部集體誦讀《中華人民共和國監(jiān)察法》原文選段，以讀促學、以學促用，深入領會《監(jiān)察法》精神實質(zhì)，用理論知識武裝頭腦，理論與實踐相結合，融會貫通運用到實際工作當中。

　　現(xiàn)場與新任干部簽訂《干部廉政承諾書》，就廉政紀律、廉政責任、“一崗雙責”等方面做出具體規(guī)定，要求以身作則，確保在工作中嚴格履行職責，公開接受監(jiān)督。

　　隨后，新任干部集中參觀企業(yè)文化展示館，在講解員的帶領下，對企業(yè)展示館進行了全面的參觀和體驗，并組織觀看了企業(yè)廉文化宣傳視頻，大家認真聆聽講解，深刻感受到企業(yè)廉政文化的發(fā)展和內(nèi)涵。

　　最后，鄒茵向全體新任干部講授了一堂內(nèi)容豐富、生動形象的廉政文化課。結合公交企業(yè)的實際發(fā)展與文化特點，圍繞進一步加強黨風廉政教育，強化黨員領導干部的黨性、法紀、廉政從業(yè)意識，就堅決落實中央“八項規(guī)定”精神，杜絕“四風”問題，以案說課，以例為誡，警鐘長鳴。同時，要求紀委提前介入，深度監(jiān)督，強化“風險點”的控制，多層次、多形式的深入推進廉政風險防控管理，以更有力的舉措推動“兩個責任”的落實。

　　課后，新任干部紛紛表示要在新的工作崗位上明底線、知敬畏、守紀律，發(fā)揚公交人“艱苦奮斗、勤儉持家、富有執(zhí)行力”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“認知、感恩、奮進”的企業(yè)核心價值觀為指引，認真履職盡責，用工作業(yè)績回報組織的信任和群眾的期盼。