“一個有追求、有抱負、有品位的企業(yè)，固然要有雄厚的經(jīng)濟實力，但歸根結(jié)底要靠豐厚的文化積淀和恒久的精神浸潤?！比禽喬ス煞萦邢薰究偛枚∮袢A說。

　　“我倒是覺得跟輪胎有感情了，每當看到一輛汽車行駛在路上，我都要下意識地看看那奔跑的輪胎是不是三角牌的?！比禽喬ス煞萦邢薰締T工李翠錦說。

　　“誠信、創(chuàng)新、勤奮、愛人”的文化價值觀，讓每個年齡段的員工散發(fā)著無形的生命張力。這強大的張力，支撐著三角輪胎的每一步戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

　　2011年在世界輪胎行業(yè)50強中排名第12位的三角輪胎，產(chǎn)品銷往全球160多個國家和地區(qū)，經(jīng)濟效益連續(xù)多年居中國輪胎業(yè)首位。在不斷變化的世界輪胎市場上，這家企業(yè)如何取得了驕人業(yè)績?三角轉(zhuǎn)型之道的時代意義何在?

　　帶著諸多疑問，記者來到位于威海市離海岸線僅300米之遙的三角輪胎總部，走進車間、與員工交流，在食堂與員工共進午餐，記者一路走來發(fā)現(xiàn)，三角人的激情伴隨著轉(zhuǎn)型升級的浪潮，在每一個員工身上迸發(fā)。而正是這激情匯聚的力量，令“三角”輪胎在36年品牌發(fā)展的道路上不斷攻堅克難。

　　“一個有追求、有抱負、有品位的企業(yè)，固然要有雄厚的經(jīng)濟實力，但歸根結(jié)底要靠豐厚的文化積淀和恒久的精神浸潤。36年來。我們把打造三角文化作為引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的靈魂——‘誠信、創(chuàng)新、勤奮、愛人’的核心文化價值觀深入人心，激勵員工團隊不斷邁向新的目標，推動三角事業(yè)持續(xù)邁向新的高度?！比禽喬ス煞萦邢薰究偛枚∮袢A說。

　　走進三角輪胎辦公大樓，“建百年三角 葆基業(yè)長青”十個大字吸引了記者的眼球。三角公司是輪胎行業(yè)惟一一家獲得國家科技進步一等獎的企業(yè)，正在承建輪胎行業(yè)惟一的國家工程實驗室。2011年，三角公司以168億元的營業(yè)收入名列中國企業(yè)500強第442位，位列世界輪胎業(yè)排名的12位，成為國內(nèi)輪胎行業(yè)惟一一家連續(xù)9年入圍500強的企業(yè)。

　　成績雖在今天顯現(xiàn)，而著眼長遠的文化戰(zhàn)略，在丁玉華20多年前掌管三角輪胎時就已經(jīng)埋下伏筆。

　　“‘愛人’是一切事物的落腳點，誠信、創(chuàng)新、勤奮也都圍繞著人本在員工的心中扎下根來，這些都是我們戰(zhàn)勝困難的法寶……”丁玉華用他不緊不慢的膠東半島普通話，詮釋著企業(yè)的核心價值觀。

　　早在2000年時，丁玉華就提出“企業(yè)是人，企業(yè)經(jīng)營人;經(jīng)營他人，更要經(jīng)營自己”的企業(yè)理念。他說，企業(yè)的本質(zhì)是人，是由擁有希望和夢想的個人組成的集合體，是志同道合者匯聚一堂的地方，個人的希望和夢想，又與企業(yè)的遠大目標息息相關(guān)。這樣的文化可以鍛造一流的人才，一流的人才方能鑄造一流的品牌。

　　在三角輪胎的華茂分公司硫化車間，記者見到已在該集團工作了16年的李翠錦。她快言快語：“我從21歲大學(xué)畢業(yè)進入企業(yè)，就覺得自己是這個大家庭中的一員。我們同來的6人都在三角輪胎不同的中層崗位上。我們是在愛的氛圍中成長起來的?！?/P>

　　當年青澀的大學(xué)生，今天已經(jīng)是調(diào)度處副主任的李翠錦，跟記者聊起她在企業(yè)的收獲。“我覺得公司‘誠信、創(chuàng)新、勤奮、愛人’的文化，讓我們對工作有擔當、對身邊的同事有信任，而且我們每個外地來的員工，都感覺這里是自己的家。”“我真的感覺渾身有用不完的勁兒。我們的丁董事長，經(jīng)常是最后一個離開辦公室，在他的感召下，我們很多員工下了班共同自學(xué)英語以及計算機之類的課程，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)?！睆睦畲溴\的言談舉止中，看得出她對工作的熱愛。

　　記者問：“這里的橡膠味，你聞了16年就不怕污染嗎?”李翠錦說：“車間已經(jīng)裝置了很好的排風設(shè)備，我倒是覺得跟輪胎有感情了。每當看到一輛汽車行駛在路上，我都要下意識地看看那奔跑的輪胎是不是三角牌的?！?/P>

　　員工們除了精神上有歸屬感，在物質(zhì)消費上和文化娛樂上，集團公司也在不斷滿足員工的需求。據(jù)丁玉華介紹，員工的薪酬已經(jīng)普遍漲了43%。從今年開始，公司每年10月底前都要對薪酬福利政策執(zhí)行情況進行總結(jié)分析，制訂下一年度的薪酬福利政策和機制。

　　“今年我們在已上調(diào)薪資標準的基礎(chǔ)上，為員工辦實事：一是讓華茂公司員工搬進新公寓，啟用新的職工餐廳;二是為華盛公司員工建設(shè)新的員工生活小區(qū)和文化娛樂設(shè)施;三是為本部員工租用免費停車場?？傊髽I(yè)的一切戰(zhàn)略都貫穿著以人為本的管理哲學(xué)?！倍∮袢A告訴記者。

　　1998年大學(xué)畢業(yè)來到公司，現(xiàn)已是三角輪胎黨委副書記的魏楠告訴記者：“在這里，公司為每一個熱血青年提供了施展自己才華的舞臺。我們的員工在企業(yè)文化的熏陶下，為三角輪胎提供源源不斷的可持續(xù)發(fā)展的強大力量?！?/P>

　　記者問正在鋼圈生產(chǎn)線上的小劉姑娘：“一天要彎曲1000根鋼絲圈累不累?”她很樂觀地說：“不累啊，工作完了，我們有時唱京劇，有時自學(xué)英語，有時參加小組活動，每天的生活很充實……”說完，她發(fā)出銀鈴般的笑聲。

　　“誠信、創(chuàng)新、勤奮、愛人”的文化價值觀，讓每個年齡段的員工散發(fā)著無形的生命張力。這強大的張力，支撐著三角輪胎的每一步戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

　　轉(zhuǎn)型“綠色輪胎”

　　“汽車和輪胎是孿生兄弟。伴隨著中國汽車的發(fā)展起伏，輪胎產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入快速優(yōu)化調(diào)整期和轉(zhuǎn)型發(fā)展期。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點由過去‘規(guī)模、數(shù)量、速度’，突出轉(zhuǎn)移到以‘結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、品牌、效益’為特點而拉動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的社會效益軌道上來?！倍∮袢A說。

　　以安全高效、節(jié)能環(huán)保為主要特點的“綠色輪胎”，是國際輪胎產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主流方向。丁玉華介紹，“綠色輪胎”的公式為新技術(shù)+綠色原材料+綠色制造，其比一般子午胎滾動阻力能降低20%至30%，節(jié)油2%至4%，甚至更高，設(shè)計行駛里程提高35%，每百公里二氧化碳排放量減少400克左右，同時更加安全可靠。

　　如果國內(nèi)轎車全部配裝“綠色輪胎”，每年可節(jié)約汽油消耗最少在41萬噸以上，減少二氧化碳排放300萬噸以上?？鐕緩纳鲜兰o九十年代開始研發(fā)“綠色輪胎”，除改進配方外，還在有效降低噪聲，提高輪胎的抓著力、舒適性、操控性等安全性能，實現(xiàn)輪胎行駛過程中的動態(tài)智能監(jiān)控等領(lǐng)域進行重點突破。

　　目前，各大國際品牌都把“綠色輪胎”、智能輪胎、安全輪胎的普及，作為今后發(fā)展的重點目標。經(jīng)過慎重思考，丁玉華做出了一個決定：徹底關(guān)停已有34年歷史的斜交輕卡和載重輪胎生產(chǎn)線，建設(shè)新的高性能、高新技術(shù)含量、高附加值卡客車子午胎工程。在國內(nèi)輪胎行業(yè)，徹底告別斜交胎的企業(yè)，三角輪胎是第一家。

　　三角輪胎始終堅持“社會責任、環(huán)境責任與經(jīng)濟責任相統(tǒng)一，實施清潔生產(chǎn)，節(jié)約資源能源，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，提高環(huán)境質(zhì)量，建設(shè)生態(tài)家園”的發(fā)展方針，致力于科技創(chuàng)新，走低碳化的發(fā)展道路，并積極打造“低碳經(jīng)濟、綠色制造”的新型生產(chǎn)力模式。

　　公司全體員工克服困難，高起點、高標準建設(shè)以“低碳、綠色、環(huán)保、高效”為主題的三角工業(yè)園，現(xiàn)已形成300萬套高性能卡客車子午胎的生產(chǎn)能力。在工業(yè)園項目建設(shè)中，他們采用了一系列代表輪胎產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的新技術(shù)、新工藝，其中3兆瓦太陽能光伏發(fā)電項目被列入國家“金太陽”工程示范項目;采用了獲得國家發(fā)明專利的煉膠新工藝，提高生產(chǎn)效率10%以上，節(jié)能30%以上，產(chǎn)品性能提高15%以上。該基地生產(chǎn)的產(chǎn)品100%為無內(nèi)胎產(chǎn)品，其節(jié)油、濕地抓著和噪聲等指標達到歐盟新標準。

　　2006年至2010年間，三角輪胎每年都投入大量資金進行節(jié)能技術(shù)改造，使綜合能耗指標累計降幅達17.5%。其中，熱力消耗指標下降18.4%，累計節(jié)約蒸汽12.3萬噸;電力消耗指標下降7.5%，累計節(jié)約電力1455萬千瓦時;水消耗指標下降27.6%，累計節(jié)水145萬噸。2010年，三角輪胎完成綜合能耗指標869千克標煤/噸，較上年下降5.15%，節(jié)約能源折標準煤10623噸，超額完成了年節(jié)約2900噸標準煤的節(jié)能任務(wù)。

　　2009年，三角輪胎召開了戰(zhàn)略合作伙伴峰會，與全球130個國家以及中國本土的上下游合作伙伴攜手，聯(lián)合發(fā)布了《三角綠色地球宣言》，率先在國內(nèi)同行業(yè)倡導(dǎo)并建立“低碳經(jīng)濟、綠色制造”的新生產(chǎn)力模式。

　　丁玉華說：“2012年三角輪胎的工作方針是以轉(zhuǎn)型升級打造發(fā)展基礎(chǔ)，以創(chuàng)新發(fā)展為龍頭，深化管理，強化團隊建設(shè)和執(zhí)行力，牢牢抓住新機遇，進一步建立國際國內(nèi)市場網(wǎng)絡(luò)體系，大力開拓新興經(jīng)濟體市場，加快高性能、高科技含量、高附加值產(chǎn)品挺進全球市場的步伐，實現(xiàn)品牌、市場、效益的全面發(fā)展?！?/P>

　　創(chuàng)新成發(fā)展新引擎

　　“三角輪胎的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級是一環(huán)扣一環(huán)，是全產(chǎn)業(yè)鏈的，而創(chuàng)新的細胞滲透在全產(chǎn)業(yè)鏈的每一個環(huán)節(jié)?！必撠熒a(chǎn)和節(jié)能減排環(huán)保項目的技術(shù)研發(fā)與質(zhì)量管理中心副主任張濤說。在他看來，創(chuàng)新和日常工作相伴相生，全方位的技術(shù)創(chuàng)新是員工“隱形的翅膀”。

　　三角集團員工正在使用x光檢測設(shè)備對產(chǎn)品進行嚴格檢測

　　正因為每個員工有著內(nèi)生的動力，三角輪胎創(chuàng)新的腳步從沒有停歇過。一直以來，該公司秉持以科技進步為先導(dǎo)的原則，堅持把自主創(chuàng)新作為發(fā)展的動力，完善科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，強化核心競爭優(yōu)勢，不斷推動輪胎創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)展。目前，該公司每年申請的專利以10%的速度增長，累計擁有國內(nèi)專利200多項、國外專利26項，在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先位置。

　　在科研工作管理上，三角輪胎堅持研發(fā)投入優(yōu)先的資金分配原則，每年在新產(chǎn)品、新技術(shù)創(chuàng)新、新材料應(yīng)用、產(chǎn)品應(yīng)用研究等方面的研發(fā)投入，占銷售收入的5%以上，先后建立了國家級技術(shù)開發(fā)中心、博士后科研工作站、承建輪胎行業(yè)及國家工程實驗室等科研機構(gòu)。

　　2010年4月，由三角輪胎牽頭，20多家成員單位共同加盟的輪胎產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟在京成立。聯(lián)盟以輪胎產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求為基礎(chǔ)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)開發(fā)平臺;全力開展技術(shù)自主創(chuàng)新，集聚和整合行業(yè)創(chuàng)新資源，形成產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新鏈;重點突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵共性技術(shù)，加速技術(shù)推廣應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)輪胎制造系統(tǒng)整體性提升;開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的低溫混膠新工藝、智能子午胎等新產(chǎn)品，以打破國際市場對中國產(chǎn)品在質(zhì)量、環(huán)保、節(jié)油等方面的技術(shù)性貿(mào)易壁壘。

　　2011年11月16日，國內(nèi)輪胎行業(yè)最具含金量的科技創(chuàng)新平臺——輪胎設(shè)計與制造工藝國家工程實驗室正式落戶三角輪胎企業(yè)。國家工程實驗室是為了充分整合國家、行業(yè)科研創(chuàng)新資源，針對中國輪胎行業(yè)與國際先進企業(yè)的差距，攻關(guān)解決輪胎行業(yè)發(fā)展所急需的重大關(guān)鍵和核心技術(shù)瓶頸，同時緊跟世界輪胎先進技術(shù)發(fā)展趨勢進行前瞻性研究而建立的。

　　國家工程實驗室是三角輪胎繼2008年巨型工程子午胎項目獲得國家科技進步一等獎之后，在科技平臺建設(shè)方面所取得的又一重大成果。進入“十二五”時期，三角輪胎將科技創(chuàng)新平臺的建設(shè)作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略要點，堅持科技“走出去”。