浙江省蘭溪市三江公交公司收歸國有掛牌成立后，雖然面臨諸如公交車輛破舊亟待更新、公交設(shè)施需要維修建設(shè)等等困難，但是公司面貌已經(jīng)煥然一新，主要表現(xiàn)在：
（一）、職工主人翁精神回來了
1、職工隊伍穩(wěn)定，職工主人翁的思想和團隊精神日益增長，從上到下的凝聚力、合心力、戰(zhàn)斗力已逐漸形成。
2、職工工資等待遇相應提高。制定實施了后勤管理人員工資考核辦法和駕駛員、乘務員工資考核辦法。
3、提高職工福利，解決職工的后顧之憂。按照上級實行“五費”合征的要求，對職工的社保、醫(yī)保、失業(yè)、工傷生育等按規(guī)定進行了投保。
4、加強了企業(yè)內(nèi)部管理，制定并實施了公司各項管理制度32項。
（二）、公交車輛運行正常了
1、公交車輛達到安全正點運行，過去對于客流稀少的時段故意拉長間隔時間，以節(jié)省運營成本，乘客意見大，現(xiàn)在基本做到正點運行了，群眾也滿意了。
2、通過開展活動，建立考核機制，公交車的車容車貌比過去更加整潔衛(wèi)生了。
3、為了改善公交形象，公司千方百計擠出資金，進行公交基礎(chǔ)設(shè)施維修和添置，對公司所有公交線路的路牌短缺全部進行添置。
（三）、久違的安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)文明服務活動又開展了
1、為了更加方便市民出行及輕工業(yè)園區(qū)100余家企業(yè)的職工上下班，公司分別在4～5月份對21路、23路的公交線路進行調(diào)整，從而增設(shè)了10多個站點，同時也使公交線路布局更趨合理。
2、為抓好安全生產(chǎn)、提高服務質(zhì)量和城市品位，公司于2007年5月1日在全公司開展了“以人為本，共建和諧，關(guān)注安全，珍愛生命”的百日安全競賽活動。至今通過50多天的競賽活動，公司在安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務及車容車貌等方面有很大的提高和改觀。
