近日，以“提質向新，智贏未來”為主題的2025中國汽車論壇在上海舉行。期間，“2025中國汽車行業(yè)可持續(xù)發(fā)展實踐案例”正式發(fā)布。江汽集團“以組織學習引領質量人才隊伍建設”實踐案例，獲評“員工發(fā)展”領域優(yōu)秀案例。該評選由中國汽車工業(yè)協會指導、金蜜蜂智庫發(fā)起，旨在持續(xù)深入地幫助汽車企業(yè)傳播履責實踐、樹立責任形象，帶動汽車行業(yè)以可持續(xù)發(fā)展理念為引領，實現新時期的高質量發(fā)展。

　　自2023年安徽省將汽車產業(yè)定位為 “首位產業(yè)” 以來，作為省屬企業(yè)的江汽集團持續(xù)深化“人才強企”戰(zhàn)略：通過“高端人才引進+成熟人才引進+校園招聘”模式構建人才雁陣格局；堅持產業(yè)鏈、人才鏈與創(chuàng)新鏈深度對接的“鏈式”培養(yǎng)方向；建立“效率定用工、能力定崗位、貢獻定薪酬”的激勵機制，全面暢通人才通道，為安徽汽車產業(yè)人才高地建設注入動能。

　　本次獲獎案例是江汽集團應對產業(yè)電動化轉型的創(chuàng)新實踐。公司通過構建“學習賦能-實踐淬煉-分享共創(chuàng)-激勵反哺”四輪體系，打造覆蓋全領域的質量人才生態(tài)。該模型實現質量工作高效傳遞與改進閉環(huán)，近三年累計攻克質量課題1200余項，培育技術骨干超5000人次，認證六西格瑪黑帶、綠帶238名，年均創(chuàng)造經濟效益過億元。

　　未來，江汽集團將持續(xù)以高質量人才隊伍建設為引擎，加速技術創(chuàng)新與管理升級，為安徽省“首位產業(yè)”的可持續(xù)高質量發(fā)展提供堅實人才基石，助力安徽打造具有全球競爭力的汽車產業(yè)集群。