煙臺市干部專業(yè)化能力“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動開展以來,煙臺公交集團黨委高度重視、認真部署、活化形式、注重實效,以崗位練兵提升干部隊伍整體素質,以業(yè)務比武激發(fā)干部職工激情活力,為集團高質量發(fā)展提供強有力的干部人才支撐。
干部上講臺 “以講帶學 以講促學”

打造“每周夜校”、“公交講堂”等宣講品牌,重點圍繞干部理論政策水平提升、業(yè)務能力技術水平提升等制定培訓計劃,每月一主題,每周一培訓,集團領導班子成員、中層干部、支部書記輪流走上講臺,講透理論政策,講授管理經(jīng)驗,分享先進做法,剖析典型案例,各支部累計開展十九屆六中全會、山東省第十二次黨代會、沂蒙精神、家風建設等理論宣講66次,培訓黨員2286人次;舉辦“每周夜?!?0期,培訓干部800人次,內(nèi)容涵蓋作風建設、企業(yè)文化、黨風廉政、智慧公交、人力資源、企業(yè)管理、財務管理等,通過“傳”授經(jīng)驗、“幫”提能力、“帶”領實踐,在一次次的“加鋼淬火”中促進干部的鍛煉和成長,為公交事業(yè)高質量發(fā)展提供了有力的思想保證和隊伍支撐。
實戰(zhàn)大練兵鍛造“一流隊伍 過硬本領”

結合公交工作實際,以全員崗位練兵為載體,堅持崗位能力培訓,分類分級持續(xù)推動“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動取得實效。組織開展“安全生產(chǎn)月”綜合應急演練、穿脫防護服培訓演練、疫情防控應急轉運現(xiàn)場演練等練兵比武活動,進一步提升應急管理水平和全體從業(yè)人員的應急處置能力。開展黨務知識、《山東省安全生產(chǎn)條例》、人力資源管理應知應會知識測試,通過“以考促學、以考促用”補短板、找不足,切實將“四大”活動成果轉化為工作成效。組建集團培訓中心,先后組織開展駕駛員、稽查員、調(diào)度員綜合培訓和應知應會測試26場,參訓人員近1000人,內(nèi)容涵蓋稽查員行為規(guī)范與技巧、駕駛員服務規(guī)范與技巧、服務投訴熱點問題處置、公交運營服務常見問題的規(guī)范處理方法、典型投訴案例分析等內(nèi)容。在此基礎上,將集團30余名中層干部和業(yè)務骨干納入“內(nèi)訓師”資源庫,設置八大類30余個培訓課件,以訓促用,倒逼更多干部成為行家里手,提升履職能力。

業(yè)務擂臺賽掀“比學趕超 奮勇爭先”新熱潮

將“四大”活動與集團年度勞動競賽和干部執(zhí)行力“藍黃紅”考核相結合,在主營業(yè)務公司開展“四杯”競賽,在相關產(chǎn)業(yè)公司開展“兩創(chuàng)”競賽,在基層黨支部中開展“先進基層黨組織”競賽,在中層干部中開展“干部專業(yè)化能力”競賽,實施全員績效考核,考核結果與當月工資、評先樹優(yōu)、干部選拔相掛鉤,年底綜合評比表彰。1-6月份對各部門、各成員企業(yè)按考核成績打分排名,對2名中層干部“藍黃紅”考核掛紅牌,在集團上半年工作總結會議上,7個成員企業(yè)負責人和2個公交場站負責人上臺談思路、擺問題、定目標、列舉措,吹響下半年工作“沖鋒號”,激勵全體干部用實干“答卷”,以實績“打擂”,營造出了“一心一意干工作、凝心聚力謀發(fā)展”的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
技能大比武“樹公交形象 展文明風采”

在基層黨組織建設上精準發(fā)力、持續(xù)用力,構建“1+3+N”黨建工作體系,以“黨建領航 幸福公交”黨建品牌為引領,集團黨委班子成員帶頭走訪慰問、帶頭調(diào)查研究、帶頭聽取意見、帶頭交心談心、帶頭接受監(jiān)督,以示范行動把集團黨員干部的正能量集聚起來,提升整個隊伍的精氣神,推動全面從嚴治黨邁上新臺階。
各成員企業(yè)黨支部圍繞“創(chuàng)新提質年”, 深入開展“三融三增三提升”、“爭創(chuàng)星級黨支部”等創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動,廣大黨員立足本職崗位發(fā)揮模范帶頭作用,比學習、比服務、比安全,爭做“黨員示范崗”、爭創(chuàng)“黨員示范車”、爭當“模范黨小組”,切實將比學成果轉化為具體行動 。
“四大”活動開展以來,涌現(xiàn)出“樂善公交人”事跡1153起,6名職工被授予“山東省富民興魯勞動獎章”、“助人為樂道德模范”、“學習強國之星”等榮譽稱號,報名參賽的“我來講黨課”榮獲“煙臺市喜迎黨的二十大 創(chuàng)新聚力走在前主題黨課大賽決賽三等獎”,公交車禮讓斑馬線基本實現(xiàn)100%,各類有責投訴同比下降96.55%,乘客滿意度達到98%以上,有效提升了公交服務水平和良好形象。

“每周夜?!本哿π钅?,“公交講堂”直達基層,“崗位練兵”提升素質,“技能競賽”檢驗實效。下步,煙臺公交集團將把“四大”活動作為提升干部隊伍專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)精神的重要手段,持續(xù)開展“擂臺打擂、賽場賽馬”,常態(tài)化評選各崗位“標兵”,力促各級干部嚴起來、緊起來、跑起來,爭當熟悉政策、精通業(yè)務的行家,推動煙臺公交高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
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