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深圳市長途汽車客運(yùn)公司
文章來源: 中國客車信息網(wǎng) 發(fā)布日期: 2005年9月4日
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    車主姓名:深圳市長途汽車客運(yùn)公司
    車輛型號:ZK6122H、ZK6120R41
    車輛購買時(shí)間:1999年
    車輛應(yīng)用領(lǐng)域:客運(yùn)
    行駛里程:110萬公里

    
    深圳長途汽車客運(yùn)公司自1999年購買了13臺宇通ZK6122H,主要跑高速長途客運(yùn)貴州線等,到目前為止單車?yán)锍桃堰_(dá)到110萬公里。外觀不錯(cuò)、內(nèi)飾精致、乘坐舒適、價(jià)格優(yōu)惠、產(chǎn)品實(shí)用、質(zhì)量很好,同時(shí)在駕駛過程中感覺車輛穩(wěn)定性好、安全系數(shù)高,不僅減少維修方面的壓力,而且能滿足營運(yùn)需求,從經(jīng)營上帶來一定的效益。通過調(diào)查,無論本公司、還是乘客和合作經(jīng)營者,都對宇通產(chǎn)品很滿意。

    一個(gè)公司要將運(yùn)輸行業(yè)搞的好一些,一定要選擇穩(wěn)定性好、安全性好的車輛。同時(shí)如果沒有好的司機(jī)團(tuán)體,車照樣壞,因?yàn)椴僮鞑缓,本身已?jīng)在報(bào)警了,還在繼續(xù)開,根本談不上“耐用之星”了。

    深長運(yùn)通過ISO9000、2000認(rèn)證,所以在車輛的管理上,從技術(shù)管理、安全管理、車輛的管理,都是跟國際接軌的,整個(gè)有一套管理體系。管理體系都是按照國家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的,都是按照ISO9000論證進(jìn)行管理的,使公司在管理方面,都得到了一定的效果。。

    深圳長途汽車客運(yùn)公司在樹品牌的過程中,十分強(qiáng)化安全管理,強(qiáng)調(diào)“安全是盈利、事故是虧損”、“人人都重視安全”,主要從人、車、路三方面樹立安全管理意識,通過管理人來達(dá)到管理車的良好效果:

    一、管理人

    1、對安全管理員的管理:

    - 專人專職,下設(shè)安全部,7個(gè)分公司都有第一責(zé)任人和直接責(zé)任人,按照國家安全管理標(biāo)準(zhǔn)配備相應(yīng)安全管理員,僅注冊安全管理主任就有17人,專職安全管理員38人;

    - 安全管理隊(duì)伍層層簽訂安全協(xié)議,層層落實(shí)、層層管理;

    - 通過自學(xué)和請政府機(jī)關(guān)交通安全方面的人員到公司培訓(xùn)等方法提高安全管理員的素質(zhì),以達(dá)到在工作中耐心說教、以理服人、以規(guī)章制度管理人;

    -對安全管理員通過內(nèi)部互評和司乘人員打分等形式進(jìn)行評估;

    2、對司乘人員的管理:

    - 嚴(yán)把招聘關(guān):通過面試、體檢、考核方可進(jìn)公司接收試用。

    - 強(qiáng)化培訓(xùn)關(guān):首先對處于三個(gè)月試用期的司乘人員進(jìn)行規(guī)章制度教育、法律教育、道德品質(zhì)教育、技術(shù)教育,然后進(jìn)行分級培訓(xùn),即由白天的普通公路到高速公路培訓(xùn)、到夜間的普通公路和高速公路培訓(xùn)、到長途培訓(xùn)。通過強(qiáng)化培訓(xùn)、鑒定后再到各分公司進(jìn)行線路培訓(xùn)。

    - 管理人性化:了解司乘人員家庭狀況,關(guān)心其生活, 具體表現(xiàn)在控制司機(jī)的休息、關(guān)心熱水空調(diào),過生日送蛋糕,有病常慰問等方面。

    - 管理規(guī)范化:通過《宿舍管理規(guī)章制度》來規(guī)范,比如下班上交鑰匙證件等。同時(shí)不以上座率和司機(jī)掛鉤而是按趟數(shù)來算,讓司機(jī)感覺比較穩(wěn)定?刂扑緳C(jī)違章次數(shù),對司機(jī)實(shí)行末位淘汰制,每兩個(gè)月進(jìn)行一次安全教育。

    3、對承包者的管理:

    - 執(zhí)行安全管理學(xué)習(xí),包干到人到車;

    - 不是用本公司培訓(xùn)的司機(jī)駕駛罰款一萬元;

    - 有違章超載現(xiàn)象罰款2000元;

    - 每月抽查車輛檢測表;

    二、管理車:通過培養(yǎng)優(yōu)秀的人才來達(dá)到管理車的良好效果

    - 建立完整的車輛技術(shù)檔案;

    - 有技術(shù)水平高的修理體系,修理工持證上崗,實(shí)施末位淘汰考核制;

    - 控制車輛的返修率和拋錨率;

    - 控制車輛檢測成本;

    - 控制油耗;

    - 控制材料;

    完善的管理體系才能保證車輛的正常運(yùn)行和耐用!
 
    1、車輛本身哪些性能保證了耐用?
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    對外觀和內(nèi)飾相當(dāng)滿意:座椅寬敞,坐起來舒適;暖色調(diào)感覺很溫馨;
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    在駕駛過程中的穩(wěn)定性比較好;
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    安全系統(tǒng)比較高;
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    六年中只是正常的保養(yǎng)檢查,停廠時(shí)間極短,在修理方面減少壓力;
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    通過問卷調(diào)查,乘客都對宇通的車反應(yīng)不錯(cuò),得到一致認(rèn)可;
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    宇通在制造工藝方面日益加強(qiáng),合作經(jīng)營者都覺得不錯(cuò),價(jià)格優(yōu)惠、產(chǎn)品實(shí)用、質(zhì)量好;
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    在經(jīng)營上帶來一定的效益;

    2、日常維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范:
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    將檢查形成一種制度,科學(xué)化管理;
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   “車輛再好也會磨損”,強(qiáng)制性定期保養(yǎng)作業(yè),視情維修,預(yù)防為主;
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    例行檢查,三萬公里即“二!、“三清”;
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    保養(yǎng)方面的檢查制度表格化,同時(shí)建立車輛檔案,以便及時(shí)檢測;
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    二級維護(hù)加入到日常檢查中;
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    檢查分四部分:發(fā)動機(jī)、底盤、車身(包括座椅、玻璃、內(nèi)飾等)、電氣(包括空調(diào)、燈光、音響等),均有專人負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)填檢測報(bào)告,工作十分流暢與規(guī)范;
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    以保代修;

    3、正確的駕駛操作習(xí)慣:
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    通過強(qiáng)化培訓(xùn)來培養(yǎng)司機(jī)的正確駕駛操作習(xí)慣

    4、培訓(xùn):
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    對安全管理員的培訓(xùn);
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    對司乘人員的培訓(xùn)

(值班編輯:吳奇)
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