4月13日，“見證中國品牌力量”——2023中國商用車品牌營銷盛典在北京隆重舉辦，經(jīng)過線上投票以及嚴苛評審，歐科佳（上海）汽車電子設(shè)備有限公司（簡稱“歐科佳”）榮獲“2023中國商用車最佳雇主”榮譽稱號，歐科佳品牌實力和口碑再獲肯定，品牌美譽度再度提升。

　　作為2023中國商用車卓越品牌營銷獎獲得者之一，自2003年成立以來，歐科佳一直堅持科技創(chuàng)新，不斷強化企業(yè)實力和提升品牌形象，并與員工共享發(fā)展成果、攜手并進。此次榮膺“2023中國商用車最佳雇主”，是歐科佳斬獲“2021中國商用車十大卓越品牌”之后，再次獲得行業(yè)品牌殊榮。

　　多維度評定，雇主“KPI”指標全優(yōu)

　　本次活動由中國客車信息網(wǎng)、中國卡車信息網(wǎng)、牛車商用車、第1新能源車網(wǎng)聯(lián)合舉辦，活動秉持公開、公平、公正的原則，遴選行業(yè)“品牌精英”。其中，針對“2023中國商用車最佳雇主”獎，組委會更是對參選企業(yè)的品牌戰(zhàn)略、企業(yè)文化、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境、員工關(guān)懷等多個維度進行了綜合評定，而歐科佳則以“全優(yōu)”的成績成功獲獎，可謂實至名歸。

　　首先，在薪酬上，面對近年來宏觀經(jīng)濟下行的巨大壓力，歐科佳在?！胺€(wěn)”的基礎(chǔ)上，做到了穩(wěn)中有“升”。以2022年為例，在國內(nèi)反復(fù)遭受新冠疫情沖擊，尤其是上海4月份全面按下“暫停鍵”的背景下，歐科佳不僅做到了“停工不停薪”，而且員工全年總體收入還實現(xiàn)了進一步提升。

　　福利上，歐科佳也不吝投入，除了在法定節(jié)假日的基礎(chǔ)上為每位員工贈送5天帶薪年假外，還為員工提供補充商業(yè)醫(yī)療保險、年度健康體檢、免費午餐、節(jié)日禮物等豐富的福利。

　　工作環(huán)境上，歐科佳不斷優(yōu)化辦公設(shè)施和工具，并于2021年8月遷至新辦公地址，員工工作環(huán)境進一步優(yōu)化。

　　而在員工發(fā)展和個人成長上，歐科佳更是秉承開放、平等、包容的文化理念，為員工提供內(nèi)部能力提升、轉(zhuǎn)崗和晉升等發(fā)展機會，并針對員工的特點提供專業(yè)、管理等多維職業(yè)發(fā)展通道。2022年，歐科佳共組織內(nèi)外部培訓(xùn)近50次，全面覆蓋公司的各個職能部門。

　　員工的反饋是對雇主評定的重要標準。歐科佳每年都會進行員工滿意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定行動方案，改善管理，多方位提升員工的工作體驗。也正是如此持之以恒的堅持，讓歐科佳以超高的好評率，成功攬獲“2023中國商用車最佳雇主”獎。

　　以前瞻性和創(chuàng)新性，提升品牌吸引力

　　如果說薪酬福利、工作環(huán)境等是影響員工工作體驗的重要條件，那么，企業(yè)實力、發(fā)展?jié)摿Φ染褪菃T工長久發(fā)展的基石。多年來，法國歐科佳集團秉持可持續(xù)發(fā)展理念，堅持以人為本，奉行開放、平等、包容的企業(yè)文化，堅持創(chuàng)新和國際化運營，展現(xiàn)出了強大的生命力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　作為集團在中國的獨資子公司，歐科佳中國自2003年成立以來，就一直致力于引介歐洲前沿技術(shù)，推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。經(jīng)過近20年的辛勤耕耘，歐科佳已成為領(lǐng)先的車載電子系統(tǒng)集成供應(yīng)商及汽車檢測與診斷專家，獲得行業(yè)和政府的普遍認可。

　　今天，歐科佳是宇通、中通、廈門金旅、廈門金龍、蘇州金龍、中車、安凱、亞星、申沃、上汽、廣汽、東風(fēng)、長安、華晨、三一、徐工、龍工等眾多主機廠的首選或標配供應(yīng)商，也是上海市高新技術(shù)企業(yè)、上海市科技小巨人企業(yè)、上海市“專精特新”中小企業(yè)。

　　歐科佳強大的實力增添了員工對企業(yè)的自豪感，而光明可期的前景更是激發(fā)了員工奮斗的動力。2021年、2022年，公司連續(xù)兩年銷售額創(chuàng)新高，并榮獲了歐科佳集團2022年度大獎。

　　不僅如此，在內(nèi)部管理上，歐科佳也保持前瞻性，根據(jù)時代的變化、公司的發(fā)展，不斷完善和升級管理體系，持續(xù)強化人力資源管理，將人才培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略性工程進行系統(tǒng)推進，并以此不斷提升企業(yè)核心競爭力。

　　在開放、平等、包容企業(yè)文化的熏染下，公司內(nèi)部形成了“傳幫帶”的學(xué)習(xí)氛圍。員工在做好本職工作的同時，積極主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，各級主管也主動分享自己的經(jīng)驗和想法，將自己的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為團隊的整體能力。

　　值得一提的是，以尊重和信任為基礎(chǔ)，在出現(xiàn)崗位空缺時，歐科佳會優(yōu)先考慮從內(nèi)部選拔合適人選，激發(fā)現(xiàn)有員工的潛能。目前，歐科佳生產(chǎn)、質(zhì)量、售后、工程、研發(fā)等部門的多個關(guān)鍵崗位，都由企業(yè)內(nèi)部成長起來的員工任職。

　　此次榮獲“2023中國商用車最佳雇主”獎，既是對歐科佳在人才建設(shè)和投入方面的肯定，更是鼓勵。

　　未來，歐科佳將繼續(xù)秉承“以人為本”的理念，堅持創(chuàng)新，與員工共同成長、共同進步，繼續(xù)以前沿的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為客戶服務(wù)，助力中國汽車行業(yè)長遠健康發(fā)展。