2007年7月28日，三十名應屆大學畢業(yè)到揚州亞星客車股份有限公司報到并參加了公司組織的入職培訓開學儀式，股份公司徐粉云總經(jīng)理做了講話，要求大家積極投入到本次培訓中去，努力把自已培養(yǎng)成客車業(yè)的“戰(zhàn)神”，完成企業(yè)的使命，實現(xiàn)個人的理想。
由于受格林柯爾的影響，亞星客車去年沒有招聘應屆大學畢業(yè)生，亞星客車現(xiàn)掌門人徐粉云在去年7月18日上任后不久就對企業(yè)人力資源部門提出07年要招聘部分優(yōu)秀應屆大學生的要求，人力資源部門南征北往、跋山涉水，聘請外部專家通過多輪篩選，終于選定30名應屆大學生（其中23名從事銷售，1名從事財務，6名從事技術質量）。
公司從上到下對新加盟的大學生體現(xiàn)了前所未有的重視，在新員工入職培訓上，股份公司總經(jīng)理徐粉云對新員工提出了“忠、義、和、全”的要求，“忠”就是要求大家做好人生職業(yè)規(guī)劃、要有信念，要忠誠于信念。古今中外是凡成功者都有偉大的信念，并為這信念，矢志不渝、不懈努力。亞星能為大家創(chuàng)造實現(xiàn)人生價值的平臺，在遇到困難時要迎難而上，越挫越勇，不輕易言棄，才能實現(xiàn)個人的人生價值�！傲x”指員工要深明大義，弄清“小我”與“大我”的關系，在任何時代社會都需要敢于奉獻、樂于奉獻的人， “義”能體現(xiàn)一個人的品格，人在社會中生存和發(fā)展品格很重要；“和”要求員工要有團隊精神，隨著社會的分工，信息的爆炸，成敗往往不再是一個所能主宰的，要求的是集體的智慧，群策群力，團隊精神無不凝聚于現(xiàn)代企業(yè)的每個環(huán)節(jié)，每個成功的企業(yè)都有一次強大的團隊�！叭币髥T工要多學習，學習前人的、同行的，通過學習綜小差距，通過學習學會融會貫通的本領，多掌握知識，把自已培訓成多面手。
這次加盟亞星的應屆大學生，公司寄予厚望，專門聘請中國首家客車專業(yè)策劃機構——金智企劃幫助設計課程，高薪聘請業(yè)內專業(yè)人士對該批大學生進行培訓，課程設計更則重于實踐和運用，更具有科學性和系統(tǒng)性，其中大部分課件都開創(chuàng)先例，如市場調研實務、巡展推廣實務、區(qū)域市場定位、FAB銷售技巧、大額產品銷售技巧等。公司希望通過半年時間的培訓將大部分人員充實到一線銷售隊伍，經(jīng)過三到五年的鍛煉從中精選5-8名培養(yǎng)成銷售體系的頂梁柱，讓亞星盡快收復失去的公路客運市場，創(chuàng)造出一種全新的客車銷售模式和理念，把他們培養(yǎng)成為客車銷售競爭中戰(zhàn)無不勝的“戰(zhàn)神”。
