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進入微利時代客車銷售管理需要新模式
文章來源: 北京商略企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢總監(jiān) 葉翔 發(fā)布日期: 2005年5月20日
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  客車業(yè)在經(jīng)歷了高速增長期后,由于產(chǎn)能的大幅提升和技術(shù)水平的進步,導致競爭加劇,和我國絕大多數(shù)行業(yè)一樣,進入了微利的時代。

  那種靠常識或經(jīng)驗來處理事務的時代已經(jīng)過去,客車企業(yè)必須全面提升管理水平。在銷售管理方面,只有建立一種以業(yè)務流程為核心、成本效益互動結(jié)構(gòu)為平臺的新型銷售管理模式,才能適應當今市場競爭的需要,贏得微利時代的生存與發(fā)展。

  傳統(tǒng)粗放型管理帶來大量不必要環(huán)節(jié)根據(jù)目前國內(nèi)客車行業(yè)市場競爭的態(tài)勢,客車企業(yè)要想在微利時代更好地生存和發(fā)展,必須有效地解決諸如"銷售人員流失對業(yè)務影響過大"、"利潤增長明顯落后于銷售增長"、"費用、應收賬款增長快于銷售增長"等這類具有普遍性的問題。要解決好這些問題,單純依靠一兩條營銷政策和措施是遠遠不夠的。必須從銷售管理入手,摒棄傳統(tǒng)粗放式銷售管理模式,建立一種以業(yè)務流程為核心、職能分工為依托、模塊化體系為平臺、考核評價為手段、職業(yè)培訓為基礎的科學、實用的銷售管理模式,才能使企業(yè)銷售環(huán)節(jié)真正發(fā)揮帶動企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)面向市場、服務顧客的龍頭作用。

  由于傳統(tǒng)粗放型管理模式主要以"個別指標、少量管理規(guī)定和大量請示行為"所組成,這些指標多為年度指標,缺乏階段性指標,無法對業(yè)務過程的進展情況進行科學合理的及時審校,業(yè)務管理規(guī)定不夠,且缺乏相應的實施細則,實際操作性不強,造成執(zhí)行過程因人而異、效果差異較大。這種粗放型籠統(tǒng)管理勢必造就出大量的請示行為,銷售運行狀態(tài)及其效果更多地依賴個人能力和市場運氣。

  新管理模式需注重流程管理新的管理模式應充分體現(xiàn)這樣一種管理理念,即在銷售工作管理中,突出流程管理,堅持程序控制與業(yè)務自主決策相結(jié)合的管理形式,做到規(guī)章與靈活并舉、效率與公平共存;在整體有序的前提下,最大限度地調(diào)動每個人的積極性,發(fā)揮他們的創(chuàng)造精神和工作熱情。

  在指導思想方面,重視銷售業(yè)務的過程管理和流程管理,強調(diào)銷售業(yè)務執(zhí)行中的基本操作程序和要求,貫徹"過程是結(jié)果的保證,結(jié)果是過程的歸宿"的指導思想。

  新管理模式需要構(gòu)建五大體系新的管理模式在執(zhí)行過程中必須構(gòu)建好五大體系:一是指標體系。在指標體系的構(gòu)建中,應將"總量指標"、"年度指標"分解為"分量指標"和"階段性指標",明確指出各項業(yè)務工作的過程要求和目標;二是業(yè)務操作管理體系。根據(jù)銷售業(yè)務流程的客觀要求建立業(yè)務管理操作體系,倡導流程管理,對各項業(yè)務流程進行合理區(qū)分,突出核心流程、強調(diào)支撐流程;三是考核體系。建立有針對性的各項考核管理措施和辦法,發(fā)現(xiàn)銷售業(yè)務工作中存在的問題和管理上的不足,促使企業(yè)不斷改進銷售工作。對各項業(yè)務流程和管理工作的關鍵環(huán)節(jié)提出明確的量化指標和標準,才能使考核工作落實到實處;四是個案處理系統(tǒng)。銷售過程中經(jīng)常會遇到不少新問題,對于這些問題的處理往往無法依靠已有的管理規(guī)定來解決,為此在整個銷售管理體系中必須建立一套個案處理系統(tǒng),以保證銷售管理的有序性和靈活性,提高整個銷售管理體系的靈敏性;五是成本利益分配機制。制定各項明確的利益指標,將銷售人員的勞動付出、費用支出、個人收入、風險損失與銷售成果有機地結(jié)合起來,真正做到企業(yè)效益和風險與個人利益和職責高度有效的統(tǒng)一,在激發(fā)員工銷售熱情的同時,樹立成本效益競爭意識,以增
強企業(yè)的獲利能力。

  前后臺管理需要有效銜接在考慮銷售組織機構(gòu)設立時,應著眼于滿足業(yè)務流程管理的要求,突出崗位職能職責,細化工作內(nèi)容,明確相應的權(quán)利,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和未來業(yè)務發(fā)展的需要,合理設置部門機構(gòu),最大限度地發(fā)揮工作效率。讓職能分工的專長緊緊搭上業(yè)務流程行駛的快車,使業(yè)務流程中每一環(huán)節(jié)的工作不僅對其相鄰環(huán)節(jié)負責,而且還要對最終結(jié)果負責。

  新銷售管理模式的核心內(nèi)容之一是前臺管理,通過強調(diào)程序化行為要求來體現(xiàn)對銷售人員日常業(yè)務過程的管理,使各項工作的開展更為扎實、可靠、完整,從而增加銷售成果的必然性。

  后臺管理由一系列業(yè)務流程管理模塊組成,通過訂單處理、庫存管理、信息管理、促銷管理等核心流程模塊、支持流程模塊和協(xié)助流程模塊將各項業(yè)務工作有機高效地組織連接起來,從過程角度實現(xiàn)對各項業(yè)務工作的協(xié)調(diào)與指導,最大限度地保證客戶所訂購產(chǎn)品的準確性、及時性和優(yōu)質(zhì)性,在不斷提高客戶滿意度的同時,全面提升各項業(yè)務工作的質(zhì)量和效率,促進銷售流程與生產(chǎn)流程彼此運營上的準確銜接。

(值班編輯:吳奇)
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