干了兩年多與治理有關(guān)的工作,工作再次變動,重回公交營運線。所感所想甚多,于挑戰(zhàn)是沉甸甸的,于反思只為不在原地打轉(zhuǎn)。
一、所面臨挑戰(zhàn)是系統(tǒng)性的
面對當(dāng)下公交生存環(huán)境,深感挑戰(zhàn)巨大:一是從交通地位來講,多交通方式并存,替代出行方式越來越便利,公交并非老百姓的唯一選擇;二是從公交優(yōu)先來講,隨著小汽車蓬勃發(fā)展及其形成的輿論能力,公交服務(wù)可靠性環(huán)境持續(xù)惡化,公交吸引力面臨持續(xù)下降;三是從公交企業(yè)生存來講,公益票價之下先天性虧損的經(jīng)營格局未變,而城市補貼規(guī)模斷崖式下降,營運規(guī)模持續(xù)下降,公交吸引力進一步下降;四是從營運要素配置來說,“駕駛員”這個營運要素配置越來越難,受多主體多視角考核諸如輿情、信訪等影響,營運指令、營運紀(jì)律的嚴(yán)肅性被弱化。
以上種種挑戰(zhàn)最終導(dǎo)致的就是公交企業(yè)難以為繼,且因矛和盾都不掌握在自己手里,所以就變成風(fēng)箱中的老鼠:為了解決公交空車現(xiàn)象,“仁人志士”的對策是降規(guī)模,然后就是這個對策讓公交更加沒有吸引力而加劇空車現(xiàn)象,但最終結(jié)論是公交企業(yè)降本增效還不夠、存在浪費現(xiàn)象等等。
因此,從本質(zhì)來說,公共交通已經(jīng)由專業(yè)領(lǐng)域變成多部門視角交織的交叉新領(lǐng)域,行業(yè)發(fā)展符合“木桶理論”,即行業(yè)發(fā)展水平由最低水平部門的視角決定,不由交通局水平?jīng)Q定,交通局再專業(yè),多部門交叉后的行業(yè)一樣被拉到正常水平之下(很多行業(yè)都一樣,不單單是公交行業(yè))。
這種系統(tǒng)性問題傳導(dǎo)到公交企業(yè)的結(jié)局就是:無論公交企業(yè)怎么努力都會被其他方面因素抵消。這種行業(yè)普遍現(xiàn)象,已經(jīng)不是某個技術(shù)、某個措施可以來解決的。總之,公交行業(yè)建設(shè)持續(xù)滯后與公交企業(yè)生存困難就是一個本末的問題。
發(fā)展公交與發(fā)展經(jīng)濟只是一因多果的“果”而已,共同的“因”是政府治理能力,不同領(lǐng)域合成謬誤的困境就是各種“果”。
二、立足國企改革經(jīng)歷的反思
公交企業(yè)大部分是國企。
但緣于所處行業(yè)的慣性思維,對公交的視角體系、思維體系就是行業(yè)的,線網(wǎng)調(diào)整、線路開設(shè)、客流數(shù)據(jù)等等都是行業(yè)的。當(dāng)習(xí)慣于客流思維講述公交價值時,公交的價值就被框定在這了,運送多少乘客花了多少補貼的行業(yè)“性價比”就這樣被定格了,空車?yán)速M就被放大了。
公共交通價值自限一隅的價值描述體系,在持續(xù)削弱自己于城市管理者眼中的價值。
近來中央推動深化改革,比如國企開展了價值創(chuàng)造、國企改革深化提升行動等,未來還有進一步全面深化改革,主要方向是聚焦功能使命,聚焦主責(zé)主業(yè),要求增強核心功能,提升核心競爭力。讀者可以看看本號多篇中央全會文件的要求和提法。
什么叫核心功能?比如功能性公益性企業(yè)對城市發(fā)展的保障性支撐性作用,就是存在的價值;比如城管業(yè)務(wù)中的樹木綠化、公園投入等的價值視角是城市環(huán)境改善,而不是多少人去公園了。
于改革視角而言,增強核心功能需彰顯公交行業(yè)及企業(yè)對城市的價值創(chuàng)造,這或是更加支撐財政補貼必要性的邏輯之一,筆者愚見認(rèn)為這正是行業(yè)及很多企業(yè)所缺失的(政府面對多項發(fā)展目標(biāo),缺錢是常態(tài),而給誰的問題就有價值考量)。
服務(wù)城市所需、市民所盼,是彰顯公交價值的可行路徑之一,也是改善行業(yè)生存環(huán)境的可能路徑之一。就行業(yè)談行業(yè)、就行業(yè)談客流,已經(jīng)是我們思維慣性之一,不改變慣性思維就可能持續(xù)原地打轉(zhuǎn)。
三、從思維升維開始
短短幾周時間,不斷思考所處困境及反思行業(yè)到底做錯啥了嗎?于當(dāng)前票價體系及當(dāng)前公交相對其他交通方式競爭力來說,可靠性不足帶來的公交吸引力下降是必然,由此引發(fā)的問題本質(zhì)是:無論公交企業(yè)如何努力都難以改變虧損局面,特別是城市擁堵加劇蔓延時,同樣的服務(wù)水平需要更多的車輛支撐。
公交企業(yè)在提質(zhì)增效努力方面,本號以前關(guān)于提質(zhì)增效講了三個層次:線網(wǎng)優(yōu)化提效具有宏觀性,是公交資源在城市層面的配置優(yōu)化;營運組織提效具有中觀性,是公交資源在線路層面的配置優(yōu)化;排班提效具有微觀性,是公交資源在時點上的配置優(yōu)化(調(diào)度并不具有提效的功能,其本質(zhì)是保障計劃執(zhí)行與服務(wù)穩(wěn)定性)。這三個層次都努力去做,理想狀態(tài)下會有效果,肯定有助于緩解經(jīng)營困難,但并不解決企業(yè)生存困境的根本,只要單次平均變動成本大過單次平均營收,虧損格局就改不了。
公交企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展努力方面,很多企業(yè)做了嘗試,且不說轉(zhuǎn)型能力及資源的約束,即使或有效果,但要實現(xiàn)彌補公交的虧損,這個難度并非一般。所幸還有局部案例正在走向轉(zhuǎn)型成功,如廣州公交集團依托自有充電樁及需求優(yōu)勢,推動新能源業(yè)務(wù)發(fā)展,其公交企業(yè)充電平臺發(fā)展成為跨城市級充電平臺,是不可多得的成功案例之一。
因此,公共企業(yè)在當(dāng)前公益性票價之下,靠內(nèi)部提質(zhì)增效及轉(zhuǎn)型去脫離困境是一個可能性較小的事情。公交對財政的依賴并非公交企業(yè)不努力,而是頂層設(shè)計與合成謬誤的必然。
結(jié)合上述反思及思考,將行業(yè)思維轉(zhuǎn)向城市思維很有必要,公交于城市價值的彰顯更顯必要。缺乏自身于城市的價值創(chuàng)造視角,公交的路只會越走越窄,且這種困境會越努力越困難。
于這行業(yè)面臨的系統(tǒng)性挑戰(zhàn),重回營運線將更加直面、思考并融入她,期待自己可以真的思維升維并探索之。
(來源:虛無清秋齋)
(作者:徐泊廷)
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