企業(yè)要發(fā)展，人才必先行。隨著中車電動推進的法國自動駕駛、達喀爾等重大海外項目的成功落地，對于國際化人才的需求不斷增加。中車電動持續(xù)加強國際化人才隊伍建設(shè)，完善培養(yǎng)體系，今年，人力資源中心攜手海外事業(yè)部共同推進“智遠計劃”國際化人才培養(yǎng)，經(jīng)三個月常態(tài)化系統(tǒng)培養(yǎng)及深入實踐，成果顯著。

　　接下來讓我們一起走進訓練營，見證大家的收獲吧！

　　精準化語言提升

　　持續(xù)實施“英語集中培訓班”“線上課程”“AI語言學習”培訓，實現(xiàn)精準培養(yǎng)。

　　每周一次英語專業(yè)課，由兩位英語老師對高級、中級班同時分開上課。根據(jù)海外業(yè)務(wù)各工作板塊（營銷、技術(shù)、售后、項目、綜合）所需涉及的工作場景，對各場景英語口語交流主題培訓。

　　經(jīng)典案例研習

　　2024年，“智遠計劃”國際化人才培養(yǎng)訓練營開展了“海外市場開發(fā)與運營實踐”“商務(wù)禮儀”“國際貿(mào)易風險控制與跨國交付全生命周期的實操案例分享”“國際商貿(mào)合同條款解析與風險防范”等多方面經(jīng)典案例研習。

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　　訂單式實訓

　　除了課堂培訓，訓練營還結(jié)合實際案例，組織開展商務(wù)談判、禮儀禮節(jié)、合同風險評估等十多項工作實踐。

商務(wù)談判實踐

禮儀禮節(jié)實踐

　　據(jù)悉，今年二季度共有近1000人次參加訓練營培訓，接下來，“智遠計劃”將全年實施常態(tài)化人才培養(yǎng)策略，后期將開展“一對一在線學習”“沉浸式英語學習”“隨崗游學”等一系列培養(yǎng)內(nèi)容，進一步加強國際化人才培養(yǎng)，提升公司海外業(yè)務(wù)拓展能力。