他眉毛黑濃、身形微胖，臉上總是洋溢著熱情的笑容......他叫叢小建，2007年加入中國共產黨，是中車電動子公司——無錫中車人力資源管理骨干，多次被公司評為 “先進個人”、“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號。

　　叢小建經常掛在嘴邊的話就是：“做一個有溫度的HR，是我們永遠應該堅持的?！?/p>

　　移動的課堂

　　企業(yè)即人，成事亦在人。為切實幫助員工自我完善，努力打造“全員學”“終生學”的學習氛圍，叢小建帶領團隊策劃并打造了“量見云大學”在線學習培訓云平臺，讓員工能充分利用碎片時間，系統(tǒng)學習各類專業(yè)及管理知識，讓員工在工作中，不斷學習成長。

　　員工還可以針對自己的興趣愛好，自主選擇學習內容。海量的課程，眾多出色的老師，讓員工培訓不再受場地和時間限制。一位員工感嘆的說：“這可是移動的課堂啊，我們可以隨時選擇各類課程進行學習，為員工搭建了連通外界視野與思維的橋梁。”

　　不怕麻煩，有溫度

　　不怕麻煩，做一個有溫度的HR，體現(xiàn)的是一種責任、一種擔當。叢小建時刻把員工利益放在心上、扛在肩上。為了更好的激勵員工發(fā)揮自身最大價值，奉獻智慧，他主動和員工一對一談心、深入了解員工們的思想動態(tài)。

　　他回憶說：“剛開始，工作還比較順利，但一段時間后，發(fā)現(xiàn)自己遇到了瓶頸，許多員工都站在自身崗位角度進行交流，有很多信息不對稱的地方......后來，又通過新一輪的深入溝通，設身處地的為員工著想，談出了員工心聲，聊出真實想法......”整個工作記錄整理的工作量非常大、非常繁瑣。材料整理完畢后，他帶領團隊，加班加點，進行科學有效的深度分析，形成最終的解決方案。

　　叢小建的徒弟介紹說：“那段時間，我們經常以公司為家，方便面也成為了‘家常便飯’，但看到方案逐漸完善，我們都很有成就感?！?/p>