“品質(zhì)是最基礎(chǔ)的，是我們的生命，”王總說，“品質(zhì)對任何一個企業(yè)都很重要，對我們來說，更重要。不管是產(chǎn)品部門、管理部門、職能部門，還是銷售部門，品質(zhì)一樣都是它的基礎(chǔ)。品質(zhì)不僅限于產(chǎn)品部門，還有職能部門。品質(zhì)也不僅限于產(chǎn)品的品質(zhì)，我們的制度、服務(wù)也需要品質(zhì)……我們希望通過各種宣傳、各種實踐把公司的品質(zhì)工作做扎實，把品質(zhì)的地位，把品質(zhì)的意義，把品質(zhì)中形成的習(xí)慣貫穿到公司各個過程中?！?/p>

　　務(wù)實求真、人才是企業(yè)的基石。

　　本期，我們分享乘用車事業(yè)群西安基地總經(jīng)理李子豐關(guān)于品質(zhì)的見解和工作要求。

　　品質(zhì)是口碑、是品牌，優(yōu)良的品質(zhì)可以提升產(chǎn)品的議價能力，提升企業(yè)的品牌形象，帶來品牌效應(yīng)。

　　品質(zhì)的核心是人，一個產(chǎn)品能不能做好，最關(guān)鍵的因素在人，尤其是管理人員。人主導(dǎo)著產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)、檢驗、銷售的各個環(huán)節(jié)，如果人對自身沒有追求卓越的要求，那么他所做的產(chǎn)品如何去精益求精。管理人員是我們一個個小團(tuán)隊的核心，他自己的習(xí)慣、思維，無時不刻的影響著他的團(tuán)隊。造物先造人，高品質(zhì)的人才是企業(yè)生存的動力源泉。

　　無論在哪里，在何種崗位上，我們都要對自己嚴(yán)格要求，人的品質(zhì)決定著產(chǎn)品的品質(zhì)，那么人怎么去追求產(chǎn)品的卓越？中國汽車工業(yè)工程有限公司（四院）近年來發(fā)展很快，他們在建設(shè)汽車生產(chǎn)線時會把所遇到的每一個問題反饋給公司進(jìn)行整改，無論問題的大小都記錄在冊做成案例，以此為戒，確保下次同樣的問題不會重復(fù)出現(xiàn)。細(xì)節(jié)決定成敗，工作中我們要不斷的去發(fā)現(xiàn)問題，不斷的去解決問題，并且溫故知新，踏石留印，那么成功便會悄然而至。

　　人既然是影響產(chǎn)品品質(zhì)的關(guān)鍵因素，那么人才的培養(yǎng)、選用就顯得更為重要。在人才培養(yǎng)、選拔上，要著重發(fā)展一些務(wù)實、求真、有責(zé)任心、積極正能量的人，把培養(yǎng)一個人的品質(zhì)放在首位，樹立正確的價值觀，為公司所用。

　　品質(zhì)是設(shè)計出來的，不是生產(chǎn)出來的；品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。這兩句話看似矛盾，其實并不矛盾。首先應(yīng)該抓設(shè)計，重視產(chǎn)品的設(shè)計、零部件的設(shè)計、生產(chǎn)線的設(shè)計，其次是產(chǎn)品的生產(chǎn)過程控制，最后才是檢驗過程。越是從前端解決、控制，付出的成本越低。

　　最后，分享我們工廠管理中總結(jié)出來的兩句話：重策劃、遵流程、嚴(yán)驗證、重實效、抓落實，簡單的事情堅持長期做好，積極向上的團(tuán)隊和工作氛圍。