2016年5月2日，中通客車企業(yè)文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議在多功能廳舉行。

　　自2014年11月17日中通客車遷入新基地至今，已經(jīng)整整一年半了。這一年半中，中通客車堅持轉(zhuǎn)型升級，統(tǒng)籌國內(nèi)外兩個市場，取得了令人鼓舞的進步和發(fā)展。繼2015年產(chǎn)值翻番、銷售客車突破17000輛、新能源客車突破一萬輛的基礎(chǔ)上， 2016年我們一季度新能源客車排名行業(yè)第一，業(yè)績增幅再次遙遙領(lǐng)先，實現(xiàn)了“滿弓開局”。中通的“百億”夢想再進一步。

李樹朋董事長深度解讀中通文化

孫慶明總經(jīng)理主持會議

　　2016年，中通面臨新的行業(yè)形勢和競爭態(tài)勢，而公司也開始步入“十三五”的新征程。在“沖刺百億”的基礎(chǔ)上，公司提出了“打造世界一流綠色客車產(chǎn)業(yè)集群”的新愿景。新中通、新形象、新目標(biāo)、新機遇，在新的形勢下，中通如何把握好企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)，如何凝心聚力，帶領(lǐng)公司全體員工共同實現(xiàn)“百億”的中通夢?如何讓全體員工更好地認(rèn)清形勢、了解公司發(fā)展規(guī)劃?從而明確公司使命、愿景及核心價值觀，從而統(tǒng)一思想、凝聚力量、增強員工信心，持續(xù)推動公司穩(wěn)健發(fā)展。李樹朋董事長的深度講解給我們進行了與時俱進的詮釋。

　　李樹朋董事長強調(diào)，企業(yè)文化是以企業(yè)愿景、宗旨和價值觀為核心，通過遵守、踐行，以凝聚、激勵企業(yè)各級經(jīng)營管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。戰(zhàn)略是企業(yè)愿景使命達成的路徑，而愿景使命又能指導(dǎo)戰(zhàn)略的制定。企業(yè)文化的建設(shè)需要經(jīng)歷動員、梳理、宣貫、落實、強化、更新等過程。

會議現(xiàn)場

　　在對企業(yè)宗旨進行闡述時，李總指出，企業(yè)宗旨是指一個企業(yè)之所以存在的理由，也就是為什么辦企業(yè)。而中通客車未來將繼續(xù)堅持“富員強企，回報社會，與事業(yè)伙伴共成長”的宗旨，其中，強企是根基，在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)員工富裕和成長，才能回報社會，才能履行企業(yè)的社會責(zé)任。

　　在對企業(yè)愿景進行解讀時，李總指出，中通客車的愿景就是“打造世界一流綠色客車產(chǎn)業(yè)集群”，圍繞核心業(yè)務(wù)，實現(xiàn)相關(guān)多元化。其中，世界一流是一個系統(tǒng)性的要求，即在全球范圍內(nèi)，在核心素質(zhì)、運營績效和綜合價值創(chuàng)造方面，在所在行業(yè)處于一流水平，并成為其他企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)桿，中通要向著這一目標(biāo)不懈努力。

　　全體與會中高層領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)聽講，認(rèn)真記錄

　　同時，李總還對公司使命、核心價值觀、企業(yè)精神以及理念體系進行了解讀。

　　李總對企業(yè)文化進行了理性的思考和系統(tǒng)性的探討，具有很強的前瞻性和指導(dǎo)性，對進一步推進公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚共識、統(tǒng)一思想，推動公司健康發(fā)展必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響和積極的作用。