6月4-5日，第十屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇在北京舉辦，玉柴作為中國(guó)“金蜜蜂2020社會(huì)責(zé)任倡議”、“低碳”議題的發(fā)起方企業(yè)獲邀出席，玉柴集團(tuán)公司黨委副書記郭德明、黨委工作部副部長(zhǎng)何曉宇出席論壇并作經(jīng)驗(yàn)分享。

　　盡職調(diào)查和負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈建設(shè)，是本次論壇中關(guān)于中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任圓桌論壇的主要議題，重點(diǎn)聚焦盡職調(diào)查對(duì)于企業(yè)供應(yīng)鏈價(jià)值的影響，以及如何開拓供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任發(fā)展新思路。自去年玉柴參與并發(fā)布“金蜜蜂2020社會(huì)責(zé)任倡議”低碳項(xiàng)目以來(lái)，玉柴積極開展“低碳—綠色智造”項(xiàng)目，特別是組織和發(fā)動(dòng)供應(yīng)商積極參與綠色智造項(xiàng)目，促進(jìn)供應(yīng)商更好地履行社會(huì)責(zé)任的經(jīng)驗(yàn)與做法，受到了國(guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任專家的贊許。

　　多年來(lái)，玉柴以建設(shè)國(guó)內(nèi)行業(yè)最好的供應(yīng)鏈為目標(biāo)，通過(guò)戰(zhàn)略聯(lián)盟、YC聯(lián)合體、綜合盡職評(píng)價(jià)、分類管理、快速反應(yīng)、精益供應(yīng)鏈等管理舉措，打造綠色、負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈。在開展盡職調(diào)查工作中，玉柴通過(guò)對(duì)潛在供應(yīng)商調(diào)查評(píng)價(jià)、現(xiàn)有供應(yīng)商的綜合評(píng)價(jià)以及采購(gòu)質(zhì)量過(guò)程評(píng)價(jià)等方式，促進(jìn)自身和供應(yīng)商更好地履行社會(huì)責(zé)任。2014年，從設(shè)計(jì)能力、生產(chǎn)制造能力、檢測(cè)能力、采購(gòu)控制、質(zhì)量管理、安全/環(huán)境資質(zhì)六大方面，對(duì)申請(qǐng)開發(fā)的55家潛在供應(yīng)商進(jìn)行了考察評(píng)價(jià)。每年從技術(shù)、質(zhì)量、響應(yīng)、交貨、成本、環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等七個(gè)方面對(duì)供應(yīng)商業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，促進(jìn)供應(yīng)商既重視業(yè)務(wù)指標(biāo)，同時(shí)也關(guān)注環(huán)境安全因素的控制。其中，環(huán)境評(píng)價(jià)包括環(huán)境認(rèn)證、環(huán)境保護(hù)、資源消耗、危險(xiǎn)化學(xué)品、綠色采購(gòu)、綠色辦公等。社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)包括納稅、員工職業(yè)發(fā)展能力培養(yǎng)、勞動(dòng)法、員工幸福感、社會(huì)公益活動(dòng)等。

　　為了延伸玉柴綠色價(jià)值體系構(gòu)建工作，與供應(yīng)商攜手共創(chuàng)綠色價(jià)值，玉柴還積極發(fā)動(dòng)供應(yīng)商參與玉柴的金蜜蜂2020項(xiàng)目行動(dòng)。2014年，柴油機(jī)輕量化降重是玉柴金蜜蜂2020綠色智造項(xiàng)目的工作目標(biāo)之一。玉柴攜手部分供應(yīng)商，共同對(duì)柴油機(jī)進(jìn)行“瘦身”降重，在確保發(fā)動(dòng)機(jī)功率不變的情況下，通過(guò)結(jié)構(gòu)降重、材料降重、功能降重等輕量化技術(shù)應(yīng)用，對(duì)YC4D、YC6J、YC6A、YC6MK四款發(fā)動(dòng)機(jī)整機(jī)進(jìn)行了降重，達(dá)到或超過(guò)了預(yù)期的降重目標(biāo)，既節(jié)省了材料，又降低了成本。

　　本次論壇以“責(zé)任十年·創(chuàng)變未來(lái)”為主題，由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》與德國(guó)國(guó)際合作機(jī)構(gòu)(GIZ)、日本企業(yè)市民協(xié)議會(huì)(CBCC)、美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)(SHRM)、瑞典駐華大使館、商界社會(huì)責(zé)任倡議(BSCI)- 歐洲對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)、德國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展論壇(Econsense)聯(lián)合主辦。論壇指出，回顧中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任10年歷程，目前中國(guó)呈現(xiàn)出“政府引導(dǎo)、行業(yè)推動(dòng)、企業(yè)實(shí)踐、社會(huì)參與、國(guó)際合作”五位一體、多元共促的社會(huì)責(zé)任推進(jìn)格局。中國(guó)已經(jīng)開始進(jìn)入社會(huì)責(zé)任管理年代，“法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、社會(huì)化、國(guó)際化”是中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的大趨勢(shì)。此外，據(jù)中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院高級(jí)工程師，ISO社會(huì)責(zé)任特別工作組秘書長(zhǎng)陳元橋在論壇上透露， 6月2日，GB/T 36000-2015《社會(huì)責(zé)任指南》、GB/T 36001-2015《社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》和GB/T 36002-2015《社會(huì)責(zé)任績(jī)效分類指引》三項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)已正式發(fā)布。